違反利益衝突迴避法任用親人 罰百萬起跳

國立大學學院院長的女兒要到該學院教書，院長該不該迴避？法界人士指出，國立大學院長也是行政主管，子女在三親等之內，當然該迴避，此外，廉政署資料顯示，基隆有個校長任用媳婦當工友、南部某局處主管，利用職權讓兒子暑假工讀，才賺2萬多元，2案均裁罰100萬元，與不當所得顯不成比例，值得吾人深思。

該法界人士指出，國立大學學院院長係公務單位之行政主管，在「公職人員利益衝突迴避法」規範之範圍，其子女在三親等之內，若申請該院教職，院長當然必需迴避；若因院長未迴避而取得教職，利益受影響者，包括該院等待升任正職的兼任教師、前來應徵者，都可以向該校提出申訴，若不滿意學校的處置，可向台灣高等行政法院提出訴訟，而院長若被裁定違法，最高可處罰鍰5百萬元。

根據廉政署轉發予各行政機關參考的宣導案例，基隆市成功國小陳姓前任校長，任內雇用兒媳尹姓女子擔任該校工友，而尹女係陳姓校長在公職人員利益衝突迴避法所規範之關係人，其未經迴避任職工友，取得該法第4條、第3項之「非財產上之利益」，該案陳校長被裁罰100萬元罰鍰。另外，南部某市政府主管，2001年7月辦理暑期攻讀導航計畫，他利用職權安排就讀大學的兒子到任職單位工讀，1個半月支領薪水2萬多元，亦遭法務部罰鍰100萬元。廉政署指出，目前的案例，幾乎只要違反「公職人員利益衝突迴避法」確定，裁處的「基本消費」，都是百萬元起跳。因小失大，可不慎歟？