台北市瑠公農田水利會會務報導

104年4月份

 拔擢優秀同仁  晉升職位畀予重任

人才是組織最重要的資產，一個組織的生存發展最要者是有優秀的員工全心全力忠誠奉獻，將自己的生涯發展與組織的永續經營緊密結合在一起，然人才並非憑空而來，須長期觀察、培養、琢磨，並給與職場發展的空間，是人才培育中不可或缺的過程與條件。

該會自始對員工培育即相當重視，尤其組織形態蛻變為都會型水利會後，會務工作內容與以往有很大的改變，因此員工須多方面增進本身知能，該會定期舉辦員工在職訓練授以實用課程、辦理海內外觀摩活動開拓員工視野、鼓勵員工公餘之暇赴校進修成績優異者並給予獎助學金，關注其日常生活，並依個人專才調派職務俾適才適所，使員工能久安其位發揮所長；當前林會長特別重視提升員工才識，除調整課程加強各項訓練工作，激勵員工發揮潛能外，工作賞罰分明，對表現優異之同仁更不次拔擢畀予重任，對員工產生莫大鼓舞作用。

本次該會共提拔5位同仁接任新職，分別為周淑卿主任晉升為專門委員，林元麒、沈彥忠二位三等組員升任為二等組員、吳玉枝辦事員提升為三等組員；獲升級同仁平日工作表現有目共睹，咸認實至名歸，升任新職後將更能激發渠等潛力，推展會務。（宗才寧）

舉辦慶生會活動 仿如家庭溫馨聚會

該會每一年上下半年各舉辦一次員工慶生會，傳承優良傳統，除為員工壽星祝賀外，同時也邀請退休人員及曾任會務委員職務者共同參與，慶生會以餐會話家常方式為活動主軸，仿如家庭家人聚會共渡歡樂溫馨時光，因此備受受邀人士期待。

本年上半年慶生會於4月9日上午11時30分在六樓大禮堂舉行，受邀會外人士紛紛蒞臨接受林會長及員工在門前迎接致意，會場喧嘩問候聲此起彼落好不熱鬧，林會長致詞強調藉慶生聚會，除向上半年壽星祝賀生辰外，也藉這個機會看看老同仁，關切前輩退休生活種種，關注之忱溢於言表。隨後展開慶生會－向壽星祝福、唱生日快樂歌、分享到壽糕、餐敘話家常等各項活動，整個會場沉潛在溫馨、感恩、友善的情誼交流氛圍中，直到下午1時30分方在彼此互道珍重中圓滿結束。

慶生會雖是循例舉辦的活動，但該會每一次都用心辦理，真誠接待每一位與會者，使受邀者感受誠意與尊重，其中有位年長90歲退休同仁從不缺席，他表示能回娘家參加人情味十足仿如大家庭般的慶生聚會，是他退休生活後最大的快樂。（宗才寧）

開拓視野 舉辦水利小組海外觀摩活動