台北市瑠公農田水利會重要會務工作

102年12月份

將時事融入法紀教育 益增學習效果

農田水利會員工屬於刑法上廣義之公務人員，在執勤上準用公務員相關法規為行止準繩，故推行法紀教育，養成同仁崇法守紀依法行政習慣，已成為水利會會務上重要一環，唯一般機關法紀教育或宣導活動祇是定期邀請法界人士就特定講題上課，或不時提送員工有關資料供閱，唯不易後續追蹤查驗執行實效，是為工作盲點。

該會對推行是項教學早已注意及此，已建立一套作業系統－政風室經常針對時事（如毒澱粉、混合油、工廠排污水等）蒐集從法令角度釋析之資料印發同仁閱讀，於公告欄上張貼有關法律時事之彩色圖文供閱，不定期舉行筆試測驗，擇期舉行法紀教育公開獎勵筆試績優同仁，並舉行有獎問答以強化學習效果。

為進一步擴大效果，政風室創新變革於12月10日舉行之法紀政令宣導活動中除執行前述工作事項外，並辦理員工閱讀時事之法紀資料心得報告，以抽籤方式進行，當場擇優由林會長頒獎鼓勵，如此，更能惕勵員工事前認真作功課，該會以務實精神不斷創新方式推動法紀教育，績效卓著。（宗才寧）

動手做組合盆栽 美化家庭綠化生活

長久以來，該會與錫瑠綠化基金會共同推動綠美化工作，從事業轄區逐漸延伸至社區、學校，從點、線到面全力推展，並期向下紮根到一般家庭之中，要綠化生活深入家庭，最佳方式是於庭院中栽植花樹，唯都市家庭多缺乏此一條件，佈置盆栽成為家居綠美化生活可行之道，為便於推廣，兩會對推廣家庭盆栽的重點是：花材便利取得、價廉、易於養護及自己動手做之美觀之綠色盆栽為主，推展以來深受歡迎。

時逢歲末，年節接踵而來，利於向員工推介此一工作，並体會動手做年節組合家庭盆栽之樂趣，該會於12月13日上午在該會六樓會議室，辦理是項活動，每位員工都發給花材一批，有黃金葛、長春藤、擎天鳳梨、蝴蝶蘭，及彩帶等，在中華盆花發展協會理事長－張滋佳老師教導下動手做盆栽；起初大家都手忙腳亂、東張西望、互相觀摩、再三琢磨，但在老師協助下很快就能上手，發揮創意，不多久一盆盆紅花綠葉、生機盎然的年節組合盆栽美麗呈現，令人賞心悅目。

推廣動手做盆栽，不但能美化家庭，提升家居生活品味與情趣，更要者是使綠美化成為個人平時生活的一部份，全面落實此一工作。（宗才寧） 

舉辦員工訓練  走訪全聯公司營運總部

該會於12月20日上午9時，安排全體同仁赴本市大直劍南路之新建21層大樓（地下4層）－全聯福利中心營運總部參訪，其目的是：一方面使員工了解，全聯大樓建築用地係向該會承租30年地上權為之，是為該會永續經營重要策略之一。另一方面在短短十餘年期間內全聯福利中心於全省先後陸續開設670餘家超級市場、員工多達萬餘人，成為擴張最快、營運成功企業之一，其經營之道必有可觀焉。

到達大樓後受到公關部吳協理及工程部王所長之熱忱接待，在聽取簡報前林會長致詞表示感謝全聯安排此一觀摩活動，全聯經營成功之道，是我們效法的對象，期大家用心學習；在40分鐘簡報中對該營運大樓（含內部裝潢）僅花了2年半期間即完成，且在設計上採取綠化建材、太陽能、自然光影變化、水幕牆等節能減碳建築元素，所構建成一所智慧化、科技化、人性化、效率化大樓；「工欲善其事必先利其器」，自大樓於今年6月完工啟用以來，將全聯關係企業－華泰銀行、元利建設集中於大樓辦公，形成旗艦營運總部，更增加工作效能與速度，簡報後參觀大樓，對其內部「以人為本」的工學設計與管理，確是造成整個企業公司業務蒸蒸日上的最重要基因。

該在職訓練於中午11時15結束，員工對該會有效活化土地、找尋適宜租賃者增加會產價值、促進國家經濟發展，並對全聯福利中心經營之道留下極深刻的印象，日後對其工作必有所啟發。（宗才寧）

▼ 12月10日上午10時舉辦法紀教育政令宣導活動，林會長勗勉同仁崇法守紀、依法行政。

▼ 同仁在中華盆花發展協會理事長－張滋佳老師（左二）指導下，動手做美麗的年節綠化組合盆栽。

▼ 12月23日上午舉辦員工在職訓練，參訪全聯福利中心營運總部，林會長與同仁聽取簡報。